Eyt'yi kaçıran ve erken emeklilik hayali Kuran Milyonlarca kişi için SGK'dan yeni Müjde geldi. SGK giriş tarihine göre, 7 farklı formülle erken emeklilik fırsatlarını yakalamak mümkün. Özellikle çalışmaya engel durumu olanlar, Ağır engelli çocuğu olanlar, Anneler ve askerlik yapan erkek çalışanlar avantajlı. Peki SGK erken emeklilik şartları neler soru işareti Kimler erken emekli olabilir?
EMEKLİLİK HAYALİNİ NETLEŞTİRİN: SGK DİJİTAL HİZMETLERİYLE KOLAY SORGULAMA
Uzun yıllar süren çalışma hayatının ardından gelen emeklilik, Türkiye’de milyonlarca çalışan için ulaşılmak istenen önemli bir sosyal güvenlik hakkı. "Ne zaman emekli olabilirim?" sorusuna yanıt arayanlar için SGK ve e-Devlet platformları yeni hizmetleriyle büyük kolaylık sağlıyor. Kullanıcılar, birkaç bilgi girişiyle emeklilik tarihlerine ve alacakları maaş aralığına dair net bilgiler elde edebiliyor.
EMEKLİLİK ŞARTLARI NEYE GÖRE BELİRLENİYOR?
Emeklilik hakkını kazanabilmek için çalışma süresi, sigorta başlangıç tarihi, yaş ve prim gün sayısı gibi kriterler belirleyici oluyor. Erkeklerde 25 yıl, kadınlarda ise 20 yıl sigortalılık süresi şartı aranıyor. Aynı zamanda belirli bir yaşa ulaşmak ve yeterli prim gününe sahip olmak gerekiyor.1999 öncesi sigortalı olanlar için yaş şartı EYT düzenlemesiyle kaldırılırken, bu tarihten sonra işe girenler için farklı formüller devreye giriyor.
ERKEN EMEKLİLİĞİN 7 FORMÜLÜ
1. Çocuk Borçlanması ile Erken Emeklilik (Kadınlar için)Kadın çalışanlar, sigortadan önce doğan en fazla 3 çocuk için borçlanma yaparak toplamda 6 yıla kadar kazanım elde edebiliyor. Bu yöntemle prim gün sayısı tamamlanabiliyor ve emeklilik yaşı öne çekilebiliyor.
2. Askerlik Borçlanması (Erkekler için)Sigortalı olmadan önce yapılan askerlik süreleri borçlanıldığında, sigorta başlangıç tarihi geri çekiliyor. Bu sayede EYT kapsamında erken emeklilik kapısı aralanabiliyor.
3. Kısmi Emeklilik SeçeneğiEn az 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü olan vatandaşlar, belirli bir yaşa gelmeleri şartıyla kısmi emeklilik hakkından faydalanabiliyor. Kadınlar için 50, erkekler için 55 yaş sınırı uygulanıyor. Ancak bu yöntemle emekli maaşı daha düşük olabiliyor.
4. Malulen Emeklilik (Yüzde 60 İş Gücü Kaybı)Çalışma gücünün en az %60’ını kaybeden bireyler, SGK’dan alacakları sağlık raporu ile malulen emekli olabiliyor. Bu emeklilik türünde yaş şartı aranmıyor; ancak emeklilik sonrası çalışmaya devam edilirse maaş kesiliyor.
5. Engelli Bireylere Vergi İndirimiyle EmeklilikEn az %40 engelli raporuna sahip bireyler, vergi indirimi sayesinde yaşa takılmadan 15 yıl– 3600 prim günü ile emeklilik hakkı kazanabiliyor. Engelli emekliler çalışmaya devam ettiklerinde maaşlarında kesinti yaşanmıyor.
6. Yıpranma Payı ile Emeklilik (Fiili Hizmet Zammı)Madenciler, gazeteciler, gemi adamları gibi ağır iş kollarında çalışanlara ekstra prim günü ve yaş indirimi sağlanıyor. Bu sistemle, çalışma süresi daha kısa tutulup daha erken emeklilik mümkün hale geliyor.
7. Engelli Çocuğu Olan Annelere Erken Emeklilik1 Ekim 2008 sonrası sigortalı olan anneler, ağır engelli çocuğu varsa her 4 yıllık çalışmaya 1 yıl prim avantajı kazanıyor. Bu süre hem toplam güne ekleniyor hem de yaş şartından düşülüyor.
E-DEVLET ÜZERİNDEN EMEKLİLİK TARİHİ NASIL SORGULANIR?
turkiye.gov.tr adresine giriş yapın.SGK Hizmetleri > Ne Zaman Emekli Olurum uygulamasını seçin.Gerekli bilgileri (doğum tarihi, sigorta türü, prim gün sayısı vb.) girin.Sistem size tahmini emeklilik tarihinizi ve maaş aralığınızı gösterir.Emeklilik planlaması artık daha erişilebilir ve şeffaf. SGK’nın sunduğu dijital çözümler sayesinde herkes, kendi emeklilik rotasını önceden belirleyebiliyor. Erken emeklilik için sunulan yedi farklı formül ise birçok kişi için umut ışığı oluyor. Sistemi bilinçli kullanarak, geleceğe daha güvenli adımlarla ilerlemek mümkün.Kaynak - SGKDerleme: Kulishaber.tr Haber Merkezi
